年终岁尾，各单位各部门又在忙着写总结、订计划。从往年的情况看，不少部门的总结套话连篇，缺少新意，有的甚至于只是在往年的总结上做了些小修小补，改头换面便大功告成了。

如此总结最大的特点就是一个“套”字在作怪，具体表现有三：其一结构成“套”；其二内容成“套”；其三语言成“套”。究其入“套”的原 因，浅层次的大致有三：一是思想上不重视，应付了事。从领导到秘书，都把写总结当成应付差事来办，能交差就行。二是报喜不报忧，突出政绩，掩盖问题。三是信奉人云亦云，不会出错。深层次的原因则是：党性不强，思想作风不正，缺乏事业心和责任心，不实事求是，不求真务实，想邀功行赏，怕家丑外扬。

解决总结不再“套”声依旧的办法，一方面要切实转变思想工作作风，摒弃浮躁作风，牢固树立求真务实之风。对“套”式总结要做到自己不写、领导不看、上级不收、群众不听、档案不存，让它没有了生存的土壤。另一方面采取新的思路、新的手段来作总结，以增强吸引力，如采取电化手段、采取现场资料加综合的方法，或者上企业内部网络的方法，增加总结的可看度、可信度、可读性，并通过公开的方法，接受群众对总结的监督，从而在根本上消除总结“套”声依旧的弊病。