新华网上海频道４月１１日消息：评上高级教师不能“高枕无忧”。虹口区日前传出信息：从今年起，对高级教师进行三年一轮的考核，考核不合格者将被学校低聘甚至解聘。

    有的教师评上高级职称后，就懈怠不前了。虹口区教育部门推出的高级教师考核制度，考核内容包括课堂教学能力、教育科研水平、带教青年教师情况等，旨在激励高级教师持续发展，在教师群体中起到带头作用。

    目前，虹口区各类学校师资分布呈不均衡状态。区教育部门将统筹规划，引进一批优秀中青年骨干教师；通过调整岗位、进修培训等方式，吸引具有教师资格的优秀人员充实到中小学任教；建立特级教师和区学科带头人结对子制度，大力培养骨干师资，提高高级教师比例，加大幼儿园、小学和初中高级教师的培养力度。