新华网上海频道4月29日消息：专业技术人员和高技能人员的工资呈2位数增长，有的增幅甚至达到32％，远远超过管理类人才工资增长幅度。目前，沪上用人单位都通过增加工资，加大对技能人才的吸引力度。
    

  昨天，上海市劳动和社会保障局在对本市近十万职工2004年工资收入抽样调查的基础上，发布了本市1248个全日制职位工资指导价位，涉及制造业、服务业、金融业、建筑业等十五大行业。

    数据显示，2004年“既能动手又能动脑”的复合型人才———专业技术人员和高技能人员的薪资增幅分别达到14％和12％，尤其是一些市场需求相对紧缺的复合型人才，如既有艺术创意力，又能在实践中亲自动手的现代工艺美术设计人员，年均工资增幅达32％；具有很好的色彩表达和气氛渲染意识，又能在表演时予以应用的舞台灯光师，工资增幅达24%。

    现在，上海高级技师和技师工资平均水平达到41462元。与之相比，高级管理人员的薪资涨幅不高。

    业内人士认为，技能人才、复合型人才收入看涨的主要原因是，企业已认识到技能人才是优质产品的实际制造者，也是打出自己品牌不可或缺的人才，而合理的工资收入又是吸引人才、留住人才的重要因素。