新华网上海频道５月１４日消息：“五一”假期后的首波求职高峰今日就将上演。记者昨日获悉，今日，上海展览中心、上海体育场、光大会展中心、虹口足球场等都将举行节后首场大型招聘会，各场招聘会参加招聘人才的企业将超过500家。然而，业内人士提醒求职者：考虑到进场人数过多，企业在给予机遇的同时势必打压薪资。

    据了解，在春节后，今年3月是首个求职高峰。很多企业在经历了1个多月的试用后，会出现一批试用不合格的员工，再加上3、4月的招聘高峰导致了企业内部员工进进出出，一些岗位亟待补充。上海人才中介行业协会秘书长朱庆阳表示，节后对于上述人员和应届毕业生来说，都是一次不可多得的求职良机，因此大型招聘会才会应运而生。

    招聘会集中，带来的求职机会自然多了不少。不过记者了解到，许多公司看准求职人员人数众多的现实，开出的职位薪资将明显低于业内平均价。一位人才中介公司负责人私下透露，就其所见登记进场招聘的物流公司的货运代理职位最低开出了1500元的月薪，而行业内平均薪资为2000元；报关员职位有公司竟开出千元以下的月薪，而时薪都在1500元左右。

    人才行业资深人士告诉记者，求职供大于需，企业才会打压薪水。对于一些求职者而言，避免“忍气吞声”并非无招可使。确有一技之长的人才完全可以无视开出的低价，大胆与企业商量“保值”；而对于应届毕业生和其他本土人才而言，也不必拘泥于上海，可以通过网络招聘的形式，“跳”到竞争压力相对略低的长三角地区寻找工作，薪资待遇或许也不高，但在同一岗位发挥自身优势的机会却大了不少，等时机成熟再“杀”回上海也不迟。