新华网上海频道６月２日消息：如果出现无正当理由3次拒绝各级劳动保障部门就业安置等4种情况之一，将退出“双困”人员的范围。这是昨天劳动保障部门发布的《关于对“双困”人员开展就业援助若干意见的通知》所规定的内容。

    《通知》明确的另外3种情况是，安置就业后因主观原因离开安置岗位；本人与家庭情况发生变化，不符合“双困”条件，以及个人要求退出的。

    据介绍，“双困”人员是指本市户籍的失业人员、协保人员和农村富余劳动力中，具有劳动能力、就业愿望迫切、就业条件差难以通过市场就业，并且家庭生活特别困难的人员，具体标准由各区县确定。

    此次劳动保障部门还明确，交通协管员等的“万人、千人、百人就业项目”是“双困”人员的主要安置渠道，在招收录用条件上，对“双困”人员不设定其他限制条件；在用工形式上，可以实行全日制，也可以实行非全日制，并按照本市相关规定办理用工登记备案手续、缴纳社会保险费等。同时，各区县财政出资形成的岗位，以及机关、企事业单位的后勤事务性岗位中适合“双困”人员就业的岗位，将优先用于安排“双困”人员。