然而记者在采访中发现，大学生们目前却广泛存在着的“实习之惑”。高校就业指导中心的专家呼吁：希望更多有社会责任感的企业能为学子提供有效实习平台，实现真正的双赢！

    困惑1

    实习与未来就业难“挂钩”

    对于一些低年级大学生，在一个比较中意的单位实习，然后毕业时留任，是一种比较理想的就业模式。即便实习时没有任何报酬乃至“倒贴”也愿意。可对于不少大学生来说，实习与就业很难“挂钩”。

    复旦大学计算机系学生文朝辉去年找了一家网络设计公司，在实习的两个月时间里，大部分时间只是在帮他们修改网页文字、图片大小以及设计字体等。

    他向记者抱怨道：“最后没能在那家公司找到自己的岗位，并非我在实习中表现不佳，而是我的专业知识根本没有派上用场，在公司徒有实习之名。连表现自己专业能力的机会都没有，又让我如何争取就业机会呢？”

    另外，文科专业学生在实习岗位上也遇到过类似的困惑。

    华东政法大学二年级学生小刘去年就在市区一家国有银行实习，虽然专业学的是法律，可谓与银行的业务根本不搭界。但令小刘感到欣慰的是，两个月下来小刘在银行卡授权和银行POS故障报修热线部门做得还不错，不仅得到指导老师和领导的嘉奖，而且与同部门的同事们关系也相处融洽。小刘觉得在银行实习，自己的能力得到了锻炼，特别是经过银行的业务培训，小刘学到了不少金融和经济学方面的知识。

    眼看实习的两个月很快就到期了，小刘特别想知道未来能否在该银行谋到自己的职位，银行领导却斩钉截铁地告诉他，因为专业的限制，银行不会考虑录用小刘。“你这个专业太文科了，哪怕你学的是工商管理也好呀！”对此小刘深感遗憾：“我已在实习中证明了自己的能力，但单位却以专业为由拒绝我的求职意愿。”

    困惑2

    “影帝”“影后”学不到实践技能

    暑期档实习，时间固然“黄金”，但有时因为实习生太多，而导致僧多粥少的局面，直让人无奈地当上了“影帝”“影后”。

    复旦大学新闻学院的袁同学向记者解释道，所谓“影帝”“影后”，是指“实习时在办公室没其他活好干，只能做复印打杂的事，成了影印的皇帝、影印的皇后，也就是专门帮人复印的”。

    袁同学去年在一家电视制作公司实习，本来想多做些采访、摄像和影视编辑等方面的工作，以弥补书本知识的不足。结果，带教老师不让他进行采访写作，只是做一些打印、复印通知、整理资料等重复劳动的活儿。

    袁同学向记者表示：“被大材小用，我并不在乎。其实我本来就是抱着学习的态度投入到实习中去的。但两个月实习下来，用4个字概括，就是：一无所获。这样的实习对我们来说，究竟有什么意义？”

    同济大学土木工程专业的魏忠也有相同的遭遇。他曾到某知名设计院实习了近两个月。带他的师傅经常让他做的就是输入小票、打印复印资料、收发快递等“体力劳动”。

    “我总是忙于这些机械性的劳动，无法参与到有技术含量的工作中去。”魏忠无奈地告诉记者，当他主动提出想加入到项目设计中时，师傅的回答却是：“因为项目时间很紧，没有办法让你来做，你就先在旁边看看吧。”

    对此魏忠表示：“我很担心毕业后无法适应社会的发展，更不要说为社会做贡献了。企业不应该只看到一个项目暂时的得失，而应站在为将来的发展储备人才的角度，把一些事务放手让我们去做。”

    此外，一些综合性院校、基础性学科的大学生更有在实习中锻炼实践技能的强烈需求。

    上海师范大学大二刘同学向记者反复强调：“市面上所说的英语专业的学生将来什么工作都能做的说法，是完全错误的。这从另外一个方面来说，正意味着什么都做不了。”正是出于这种危机感，她本来在暑假报名参加某机构的挂职锻炼，但没过多久就打道回府。提及原因，刘同学无奈地说：“在学校里学的是专业性很强的基础知识，在单位里接触的仍然是书本、书本、书本。虽然这样琐碎的工作也需要有人去做，这和我接触社会、锻炼实践能力的初衷相差甚远。”

    困惑3

    实习岗位缺乏，欺诈防不胜防

    除了在实习过程中遭遇的种种困惑，有的大学生还反映，实习岗位难找，甚至有时会遇上欺诈行为，也是一大突出问题。

    华东师大法律系研究生谢小松研一时便通过了国家司法资格统一考试，一直想找一家律师事务所实习，但他好几次都被挡在实习单位门外。这样的经历让他郁闷了很久。实习岗位都找不到，今后找工作还怎么能旗开得胜？谢小松说，一次他通过网上招聘参加了一家律师事务所的实习面试。为此他在简历和回答提问上做了充足准备。可面试官的一句话却把他“雷”倒：“我们只要上海本地的学生。”

    记者调查发现，“实习单位难找，竞争压力不亚于就业岗位”这种想法，不仅仅是外地生源学生的困惑。来自上海师范大学工商管理大三学生张家波也直吐苦水：“像我这样第一次找实习单位的实习生，大多数公司都不欢迎。”据透露，他这段时间向好多家公司都投了简历，可是都被拒绝了。“真没想到找实习单位也这么难。”他说。

    当被问及找实习单位过程中最难忘的事情时，上海大学二年级的刘同学向记者讲述了自己被骗的经历。去年她和同寝室的室友一起去一家培训机构面试，该培训学校告诉他们会优先考虑某中介公司推荐过来的。于是他们一起去该“指定”中介公司报名，并交了中介费。于是他们放心地去面试，可是结果却没有选中。后来才知道自己被骗了。“面试表现再好人家也不用你，几次三番之后自己就放弃了。中介公司就说你自己放弃的，也就不肯退中介费。”刘同学愤愤地说。

    另外，成为免费“打工者”，也是许多学生的困惑。华东师大英语系05级学生黄丽仪告诉记者：“实习生已成为免费劳动力的代名词。大部分企业招聘兼职或实习人员出于一时之需，有具体兼职实习用人计划的企业少之又少。”

    学子的实习呼声

    记者在采访中发现，大学生对于实习平台，也有他们自己的理想。

    呼声1实习不再是廉价的甚至是免费的“跑腿者”，而是能够在实习期间参与到项目中，使自己的实战技能得到锻炼和提高，弥补书本知识的不足。

    呼声2实习能最大限度与就业相联系。在就业形势严峻的当下，很多同学是寄希望于能在实习单位留下来才去实习的。

    呼声3希望能有一个收集、整合企事业单位实习信息的平台，加强对实习的规范化、科学化、系统化管理。探索一个统一的招募机制，按需招人，尽力保证公平、公正，杜绝“关系户”等人情因素的干扰。

    呼声4多一些“订单式”实习。不少学生表示，很多单位根据需求直接到高校“下订单”，把一个专业或一个院系愿意去实习、能力强、表现突出的学生拉到单位实习，让学生少费周折，直接就可以进入到实习状态。大家希望企事业单位能以课题或项目的形式，多提供一些“订单式”实习机会。

    专家观点

    呼吁更多企业提供实训岗位

    对于大学生暑假实习中的普遍困惑，上海交通大学学生就业服务和职业发展中心学生处副处长、就业中心主任刘建新深有感触。对于同学们变成“影帝”“影后”现象以及普遍反映较难学到未来所需要的技能，刘建新呼吁：希望更多有社会责任感的企业，负责地向学子提供有效实习、实践的岗位平台。

    刘建新表示，大致来说，提供实习岗位的企业一般有三种动力。“一种是他们需要一些廉价助手，这样的实习，很可能到来头会不免承担些跑腿打杂、‘影帝’‘影后’甚至是买午饭的事。第二类是学校主动出击，为工程类专业学生联系一些工厂、研究类机构，为学生提供动手实践的机会。第三类，也是我们最希望看到的模式，能有更多的企业站在培养在校学生的角度，在提供实习机会的同时，注重培训、锻炼学生的实战技能，待到毕业时也能为彼此提供更多的‘考察’机会。”

    刘建新呼唤能看到更多的第三类企业的出现，“从培养人的角度来说，他们有设立实习岗位的动力，而接纳实习生，这也需要更强的社会责任感和更远的战略眼光。我相信，在培训实习生的过程中，企业也是获利的，他们更早掌握到了人才苗子，也在提供岗位的过程中，在学生心目中塑造了良好的品牌和形象。”在刘建新看来，这样的实习环境对学生的成才也是有很大好处的。

    同时，刘建新也对那些暂时处在并不如意的实习岗位上的学子说：如果选择坚持，那么仍然要多用眼、多用脑，积极寻求突破的机会。