新华网上海频道5月25日消息：全市企廉工作每年有部署、有安排、有推进，呈现良好发展的态势，为国有企业的健康发展提供了保障。

    一是企廉合力进一步形成。建立了企廉会商制度，市纪委、市委组织部、市监察委、市国资委、市审计局、市总工会各司其职，形成合力。召开全市企廉工作会议部署工作。制定下发了《关于进一步加强本市国有企业党风建设和反腐倡廉工作的若干意见》、《上海市市管国有企业国有资产重大损失领导责任追究试行办法》，使全市企廉工作的开展更加制度化、规范化。

    二是宣传教育进一步加强。开展集中培训、警示教育、职业道德教育以及主题教育活动，增强国有企业领导人员的廉洁从业意识。2002年、2003年分别以"建设好作风，推进新发展"、"廉洁奉公，艰苦创业"为主题，深入开展党性党风党纪教育。2004年以"诚信守法"为主题，各区县、主管监管部门以1843家企业7899位企业领导人员进行了集中培训。2005年以来，积极推进廉政文化、召开研讨会等形式，营造健康向上的良好氛围。

    三是外部监管和内控制度进一步健全。近年来，市纪委、市监察委会同有关部门对政府投资、建设、开发企业领导班子成员收入分配和职务消费进行规范；对企业资产资本的清查核实、产权代表的履职情况和廉洁自律情况等开展稽查考核、专项检查；对企业委托理财情况进行分析，提出加强监管的建议；总结推广一些集团公司在预算管理、有限授权、采购体系、预控网络等方面的做法，加强对企业运营和权力运作的控制。2004年市管国有企业对669家企业实行外派监事。2005年以来推行党建督察员制度，对于企廉工作的促进作用日益显现。市管国有企业普遍开展了效能监察，国有企业推行厂务公开率达95%，企业管理逐步完善，制度逐步健全。